ستین کار، در جهت گیری درست فرد تازه وارد و ایجاد نگرشی مثبت نسبت به شغل و سازمان و به تبع آن طراحی و
ستین کار، در جهت گیری درست فرد تازه وارد و ایجاد نگرشی مثبت نسبت به شغل و سازمان و به تبع آن طراحی و اجرای برنامه هایی برای اجتماعی کردن و یافتن جایگاه صحیح تخصصی و اجتماعی فرد در سازمان، هم نقش موثری در شناسایی و ارضای نیازهای کارکنان دارد و هم نیل به اهداف سازمان را آسانتر می کند،ولی اگر سازمان نتواند در
قویترین قرص تاخیری نامش ویگارکس است
فرایند جامعه پذیری کارکنان تازه وارد کامیاب شود، آنان سرانجام سا زمان را ترک خواهند کرد.مدیران به چهار دلیل به آگاهی از فراین