% کارمندانی که فکر می‌کنند سازمانشان نمی‌تواند اهداف بلندمدت کاری آنها را تأمین کند، به فکر ترک سازم
% کارمندانی که فکر می‌کنند سازمانشان نمی‌تواند اهداف بلندمدت کاری آنها را تأمین کند، به فکر ترک سازمان افتاده‌اند. در حالیکه این رقم برای کارمندانی که احساس می‌کند سازمانشان توانائی این کار را دارد به نصف می‌رسد. در این سازمان‌ها، با برقراری فرصت‌های خوب آموزشی، درصد افرادی که به فکر رفتن می‌افتند را از ۵۸% ب